我們秉持“卓越價值創(chuàng)造者為本”的人力資源管理理念，尊重人才，保障員工權(quán)益，持續(xù)凝聚、發(fā)展和成就卓越價值創(chuàng)造者，讓員工在我們的事業(yè)平臺上，能夠通過奮斗和貢獻(xiàn)，獲得物質(zhì)上的回報、思想上的進(jìn)步、能力上的成長、素養(yǎng)上的提高和職業(yè)上的發(fā)展。構(gòu)建多元、公平、包容的體系，營造風(fēng)清氣正的氛圍。持續(xù)強化價值創(chuàng)造導(dǎo)向，將價值回報與組織績效、個人績效緊密關(guān)聯(lián)，員工通過創(chuàng)造卓越價值，獲得卓越回報。同時，以數(shù)字化為支撐，為員工搭建了學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、學(xué)習(xí)形式多樣的數(shù)智化學(xué)習(xí)平臺，在發(fā)展業(yè)務(wù)的過程中持續(xù)發(fā)展員工能力，促進(jìn)員工與公司的共同成長，為企業(yè)發(fā)展形成強大的凝聚力和內(nèi)驅(qū)力。
為了持續(xù)激發(fā)人才活力，我們?yōu)閱T工提供具有市場競爭力的全面薪酬回報。在員工關(guān)懷方面，我們提供覆蓋各類節(jié)日及場景的多元化福利，其中，非法定福利項目占比達(dá)到85%。
從2012年開始持續(xù)至今“春雨計劃”員工關(guān)愛活動始終圍繞著“員工價值領(lǐng)先”的目標(biāo)，從員工日常生活需求、員工健康管理、員工福利體驗等方面出發(fā)，為員工提供全方位的員工關(guān)懷，增強員工凝聚力、歸屬感和幸福感，構(gòu)建溫馨、舒適的工作氛圍。
伊利為每一位員工提供年度健康體檢，通過共享生態(tài)模式與外部機構(gòu)合作，打造“E企健康”企業(yè)健康服務(wù)管理平臺，覆蓋全國各地優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，建立體驗預(yù)約、報告分析、檢后指導(dǎo)、健康咨詢等全鏈條服務(wù)。
組織開展專家義診、健康講座、高危疾病篩查等健康關(guān)愛主題活動，并圍繞運動、鍛煉和能量，舉辦職業(yè)健康活動，普及職業(yè)健康知識，提升員工健康意識。增設(shè)“心靈港灣”職工減壓室，實施EAP項目，開設(shè)“伊心關(guān)愛熱線”，組織心理健康講座，幫助員工建立陽光心態(tài)。
打造“多元文化周”，增強全球員工的多元文化理解與合作；連續(xù)多年開展新“伊”代校招員工入職項目，開展新員工入職典禮及董事長見面會活動，打造公司多代際員工的多元包容氛圍；開展女性員工健康關(guān)愛項目，組織“魅力伊人，幸福一生”等百余場專題活動，為女員工組織“兩癌”免費篩查活動，為孕期媽媽提供營養(yǎng)健康配餐、胎教指導(dǎo)、生育津貼、奶粉補貼等多項專屬福利，為孕婦提供“優(yōu)先打餐”服務(wù)和“孕婦就餐專區(qū)”，為哺乳媽媽設(shè)立母嬰室，為備孕期、懷孕期、哺乳期女員工設(shè)立設(shè)備齊全的“媽咪愛心小屋”。
公司持續(xù)夯實以職位薪酬為主體，能力薪酬相結(jié)合的全面薪酬管理體系；以績論獎，多創(chuàng)造、多貢獻(xiàn)、多分享，為核心管理人才、專家及技術(shù)骨干系統(tǒng)性構(gòu)建了短期、中長期及長期的業(yè)績增量分享的全面薪酬模式；圍繞物質(zhì)激勵及非物質(zhì)激勵認(rèn)可持續(xù)深耕，打造文化榮譽認(rèn)可體系，聚焦關(guān)鍵時刻舉辦文化儀式，開展亮劍行動，構(gòu)建高目標(biāo)引領(lǐng)的競爭型組織氛圍；開展領(lǐng)導(dǎo)力及基層管理者輔導(dǎo)帶教提升，促實戰(zhàn)、樹標(biāo)桿，促動管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升，同時鼓勵員工持續(xù)追求高品質(zhì)，支持員工大膽創(chuàng)新，深層次激發(fā)人才活力，實現(xiàn)“讓員工與企業(yè)共成長、讓員工分享到企業(yè)發(fā)展的成果”。
2022年，伊利集團(tuán)上線了全新的員工多元福利平臺APP“惠生活”?！盎萆睢北懈＠Y源生態(tài)圈的理念，集合福利發(fā)放、企業(yè)體檢、產(chǎn)品內(nèi)購、外部商城、員工普惠金融等十余項多元化福利資源，滿足員工對福利普惠性、多樣化、差異性和便捷性的需求。
員工是企業(yè)最寶貴的財富，是驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的根本動力。作為中國乳業(yè)龍頭，為了更好的支撐企業(yè)發(fā)展，伊利緊密圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略構(gòu)建人才管理體系，打造一流職業(yè)發(fā)展平臺為員工學(xué)習(xí)和成長建立暢通的發(fā)展通道，并在過程中不斷優(yōu)化選、用、育、留環(huán)節(jié)，鼓舞廣大產(chǎn)業(yè)工人不斷精進(jìn)專業(yè)技能，實現(xiàn)技能成才，加快推進(jìn)新時代高技能人才隊伍建設(shè)。
2021年伊利成立了“伊利全球人才發(fā)展中心”，中心在以卓越價值創(chuàng)造者為本的人力資源管理理念指引下設(shè)立了“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心”、“專業(yè)力發(fā)展中心”和“數(shù)字化學(xué)習(xí)中心”，圍繞“知識、人才、產(chǎn)業(yè)鏈”三個增值打造給員工帶來滿滿獲得感的職業(yè)賦能平臺。平臺以職業(yè)發(fā)展驅(qū)動員工全職業(yè)生涯成長，加速人力資本增值，實現(xiàn)員工與公司的共贏發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心
傳承弘揚伊利文化，基于戰(zhàn)略重點，建立健全伊利領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)發(fā)展體系，組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目設(shè)計及學(xué)習(xí)內(nèi)容開發(fā)，搭建領(lǐng)導(dǎo)力課程體系，打造全球領(lǐng)先的思想領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系。
專業(yè)力發(fā)展中心
建立業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)聯(lián)動機制，推動各專業(yè)能力發(fā)展中心的運營與管理。同時推動學(xué)習(xí)地圖不斷優(yōu)化，建立內(nèi)外部專家智庫，基于戰(zhàn)略重點提升核心領(lǐng)域人才能力。
數(shù)字化學(xué)習(xí)中心
在公司數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型指引下，運用智能化學(xué)習(xí)技術(shù)，打造行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺“伊起學(xué)”+“伊起贏”，提升學(xué)習(xí)效率、效果和員工學(xué)習(xí)體驗，敏捷助力全員學(xué)習(xí)成長。
在專業(yè)力發(fā)展中心的推動下，伊利率先完成國內(nèi)乳業(yè)首位首席技師和首批特級技師認(rèn)證，在行業(yè)內(nèi)樹立了乳業(yè)專業(yè)技能人才標(biāo)桿。伊利經(jīng)申報成功獲評工信部人才交流中心“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人工智能產(chǎn)業(yè)人才基地”，成為全國快消品行業(yè)首個、乳制品細(xì)分領(lǐng)域唯一的領(lǐng)軍企業(yè)。
通過不斷的積累和努力，伊利人才培養(yǎng)工作贏得了諸多國際和國內(nèi)榮譽，包括：國際人才發(fā)展協(xié)會（ATD） “ATD BEST Awards 全球最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”、全球杰出雇主調(diào)研機構(gòu)“中國杰出雇主”、福布斯“中國年度最佳雇主”主獎項、智聯(lián)招聘“中國年度最佳雇主TOP20”、雇主品牌研究所“DEI雇主大獎”及“DEI雇主50強（中國地區(qū)）”等國內(nèi)外多個獎項。
