8月18日，伊利集團舉行“活力向上·給世界力量”2023新員工入職典禮，歡迎從校園邁向職場的“新伊代”，伊利集團董事長兼總裁潘剛參加活動并發(fā)表致辭。在致辭中，潘剛深入解讀了伊利發(fā)展的成功經(jīng)驗，并對新員工成長寄予期望。他表示，伊利集團從街道小廠成長為全球乳業(yè)五強，以穩(wěn)健態(tài)勢持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展主要在于：在清晰、正確的愿景和戰(zhàn)略指引下，始終堅守品質(zhì)信條，堅持高目標引領，堅持全方位創(chuàng)新，高度重視人才的引進和發(fā)展，以消費者為中心，全力打造品牌，高標準、高起點地整合社會資源，以積極進取的態(tài)度推進國際化發(fā)展，以及始終高度重視企業(yè)文化建設，筑牢企業(yè)發(fā)展的基石。潘剛還勉勵“新伊代”，要能放低姿態(tài)，踏踏實實在企業(yè)學習發(fā)展；要能找到自己的賽道，為熱愛努力地成長；要專注、用心地把每件事做好，通過長期的堅持，鍛造強大的自己。

伊利集團董事長兼總裁潘剛參加“活力向上·給世界力量”2023新員工入職典禮并發(fā)表致辭

發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。多年來，在潘剛提出的“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”的人才理念引領下，伊利圍繞“員工價值領先”目標，打造積極的員工關愛體系和一流的職業(yè)發(fā)展平臺，為伊利發(fā)展培養(yǎng)卓越價值創(chuàng)造者，為健康事業(yè)深挖人才蓄水池。

不間斷完善保障體系，與員工分享企業(yè)發(fā)展紅利

潘剛表示，“伊利要帶動員工與企業(yè)共同發(fā)展，同員工分享企業(yè)發(fā)展紅利，這也是企業(yè)管理者的責任和義務。”

一直以來，伊利將“尊重”作為企業(yè)核心價值觀之一，注重人才在伊利發(fā)展中的關鍵作用，尊重、理解、信任和關愛每一位價值創(chuàng)造者。與此同時，伊利還持續(xù)完善員工保障體系，與員工共享發(fā)展成果。在伊利40多項福利待遇中，非法定福利項目占85％，成為伊利人長長的“幸福清單”。

同時，伊利不斷升級“春雨計劃”，幫助員工解決購房、醫(yī)療、教育等方面的難題，出臺《伊利集團愛心基金實施辦法》，為困難員工解決燃眉之急。通過這一系列舉措，伊利在建設好企業(yè)“大家庭”的同時，全力守護好員工的“小家庭”。

暖心的員工關懷，讓伊利人如沐春風。隨著伊利的全球業(yè)務布局，這股春風溫暖著海內(nèi)外的伊利人。在國內(nèi)，伊利入選人力資源和社會保障部“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”名單；在海外，伊利旗下泰國Chomthana公司連續(xù)幾年被泰國勞工部授予“勞動關系與福利杰出單位”榮譽稱號……如今，伊利凝聚了6萬多員工，共同為全球健康事業(yè)發(fā)展而努力。此次新員工入職典禮上，又有許多朝氣蓬勃的青年人投入伊利奮進的隊伍中。

“新伊代”員工合影-活力向上·給世界力量

差異化構筑成長體系，為員工鋪就清晰發(fā)展道路

“伊利要把功夫用在對員工的培養(yǎng)和愛護上，幫助員工提升自己的能力，實現(xiàn)更好的成長，最終使企業(yè)也得到更好的發(fā)展?！闭缗藙偹裕嗄陙硪晾铝τ诖蛟炜沙掷m(xù)的員工職業(yè)發(fā)展平臺，精準引導人才發(fā)展。2006年，伊利成立伊利商學院，邀請來自長江商學院、中歐國際工商學院、清華大學等國內(nèi)外頂級專家登臺講學，為伊利員工打造了技能提升的高端平臺。如今，在伊利的全球人才發(fā)展中心，設立有“領導力發(fā)展中心”“專業(yè)力發(fā)展中心”和“數(shù)字化學習中心”三大機構，圍繞“知識、人才、產(chǎn)業(yè)鏈”三個增值，幫助員工提升職業(yè)技能，促進卓越價值創(chuàng)造。截至2022年底，員工接受各類培訓學習累計達384萬多次。

不僅如此，伊利還成立了“牧場合作伙伴發(fā)展學院”“供應商發(fā)展學院”和“經(jīng)銷商發(fā)展學院”，發(fā)揮人才培養(yǎng)優(yōu)勢，灌溉奶業(yè)振興沃土，帶動產(chǎn)業(yè)鏈伙伴共生共贏。截至目前，伊利已累計為行業(yè)培養(yǎng)“牛二代”661人，培訓牧業(yè)精英學員3302人，累計培訓覆蓋人數(shù)超38萬人次。

全方位構建培養(yǎng)體系，讓員工實現(xiàn)與企業(yè)的互相成就

良好的環(huán)境造就優(yōu)秀的人才，多年來在伊利的平臺上不斷涌現(xiàn)業(yè)界精英。2009年，韓吉雨博士畢業(yè)后便選擇了伊利，在伊利奶?？茖W研究院深耕奶業(yè)10余年。他帶領團隊深入牧場、扎根田間，填補奶牛營養(yǎng)服務技術空白、推動本地化飼料的開發(fā)利用。2022年，韓吉雨榮獲“全國五一勞動獎”。畢業(yè)后就加入伊利的還有王彩云，近20年來她堅守在科研一線，在乳品風味、質(zhì)構、功能專屬原料及創(chuàng)新工藝設備等多領域取得突破性技術成果。2023年，王彩云被推選為全國人大代表，為國家奶業(yè)振興出謀獻策……還有很多優(yōu)秀的伊利人，他們從牧場、從車間，從最平凡的崗位上做起，腳踏實地，奮力成長，成就自己的精彩。

伊利的產(chǎn)業(yè)鏈賦能平臺，也為奶業(yè)振興源源不斷地輸出人才力量。許許多多的產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴從伊利的課堂上習得本領，成為牧場管理精英，成為市場運營能手……寧夏吳忠市牛首源牧場的牧場主夏國增說，“伊利組織的培訓，只要去聽，就一定有收獲。”通過學習，他不斷提升牧場管理能力，牧場中創(chuàng)造了單產(chǎn)42.5公斤的好成績。

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、奶業(yè)的加速振興、健康事業(yè)的藍圖擘畫，都需要筑牢人才根基；伊利打造人才發(fā)展平臺、挖掘人才發(fā)展?jié)撃?，以源源不斷的活力促進各項事業(yè)的發(fā)展。

追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。六萬伊利人將不忘初心、牢記使命，秉承對健康事業(yè)的執(zhí)著與熱愛，在“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的愿景引領下，實現(xiàn)“讓世界共享健康”的宏偉夢想！